Viime aikoina on jälleen käyty kiinnostavaa ja tarpeellista keskustelua etätyöstä. Keskustelussa helposti menee sekaisin se, mistä näkökulmasta asiaa tarkastellaan. Kirjoitin kaksi eri tekstiä, joissa etätyötä katsotaan yksilön hyvinvoinnin ja organisatorisen hyvinvoinnin näkökulmista. 1. Täysin vapaan etätyön puolustus: yksilön hyvinvoinnin näkökulma Vapaa etätyökäytäntö ei ole pelkkä työelämän joustomalli, vaan se on kannanotto yksilön hyvinvoinnin puolesta. Yksilön elämä o

Päivä oli samanlainen kuin monet aiemmat. Kalenteri täynnä, tehtävät risteilivät mielessä. Kahvipöydässä työkaveri kysyi jotain, mutta...

Elämme aikaa, jolloin uutiset täyttyvät kriiseistä, taloudessa on mennyt jo pitkään huonosti ja työttömyys kasvaa. Yleinen tilanne...