Millenniaalien työelämään siirtymistä on leimannut rakenteellinen epävarmuus, joka on muovannut heidän työuriaan jo niiden alkuvaiheessa. Sukupolvi astui työmarkkinoille aikana, jolloin vakituiset työsuhteet olivat vähitellen väistymässä ja tilalle tuli määräaikaisuuksia, projektiluonteista työtä ja katkonaisia urapolkuja. Kyse ei ollut yksittäisistä suhdannevaihteluista, vaan laajemmasta työmarkkinoiden rakennemuutoksesta, jossa pysyvyys korvautui joustavuuden ja jatkuvan so

Meidät on opetettu uskomaan, että parhaat päätökset syntyvät kylmän rauhallisella harkinnalla. Politiikassa, yrittäjyydessä, hallinnossa...

Moni meistä on huomannut sen että työelämässä ei enää riitä, että teet työsi hyvin . On oltava kehittämisorientoitunut , joustava ,...

Recommend Helsinki toteuttaa Skillnaden Advisoryn kanssa kevään 2025 aikana selvitystyön suomalaisesta asiantuntemuksesta, joka liittyy...

Tietoa tuotetaan enemmän ja nopeammin kuin koskaan. Kyselyt kerätään viikoissa, datavisualisoinnit syntyvät tunneissa ja raportteja...

Tekoäly, algoritmit ja älykkäät järjestelmät eivät ole enää kaukaista tulevaisuutta. Ne ovat jo osa monen arkea ja usein näkymättömästi....